薪酬績效主管-臺資知名連鎖餐飲-上海徐匯-6~10K
來源: 原創
崗位職責：
1.負責公司的薪資福利相關工作，編制落實相關規劃和制度；
2.負責員工薪資核算，辦理員工招退工、公積金、社保、個稅繳納及每年基數的調整；
3.負責公司人事系統的日常維護、管理及各項數據的統計；
4.全面負責員工及店鋪附加保險相關事宜；
5.負責員工的勞動合同及檔案事宜；
6.根據政府相關政策及社會經濟發展、公司業務發展情況和市場水平，制定和調整薪酬政策及薪資福利體系；
7.承辦領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，對數字有一定的敏銳度；
2.有200人規模以上薪資核算經驗者優先
3.熟練人力資源管理各項實務的操作流程，包括薪酬，招退工，社保公積金等事宜；
4.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程及相關法律法規；
5.熟悉國家和上海當地各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
6.具有良好的職業道德，抗壓力強，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
有興趣的可以將簡歷發送至：helenfeng19@dingtalk.com（注明來自HR圈內招聘網）
