HRD-順豐同城科技-北京海淀
來源: 原創
崗位職責：
1、 依據企業經營和管理需要，組織制訂公司各項人力資源管理制度如：（用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等）包括實施細則和人力資源部工作程序，經審議批準后組織實施;
2、組織實施企業所需高級人才的招聘與面試，內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作，對核心人才進行具針對性評價和管理;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格：
任職要求：
1、8年以上人力資源管理經驗，具有互聯網、計算機軟件行業5年以上人力資源總監工作經驗；
2、了解互聯網行業創業公司人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、很強的計劃性、戰略決策能力及實施執行的能力；
4、有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點： 北京市海淀區學清路
簡歷投遞： miaomiaoding@sf-express.com（請注明來自HR圈內招聘網）
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