招聘渠道管理-小米總部-10-20K
來源: 原創
工作職責：
1、 負責總部團隊的招聘渠道管理工作，對招聘渠道，招聘崗位進行分析評估招聘效果，完成每月招聘統計報表，并做相應的狀態、數據分析；
2、 招聘系統運營與管理，包括招聘系統產品功能開發跟進，積極溝通HR收集系統使用中的問題，反饋產品更新迭代；
3、 獵頭渠道及外包渠道管理，包括日常維護，費用結算及日常溝通等流程；
4、 年度招聘預算的需求收集及起草及落地完成，參與招聘制度和流程的改進和實施；
5、 協助開展內外部招聘模塊專項工作，包括校園招聘、招聘會、內部推薦；在招聘實施的各環節，統一公司的雇主品牌露出，加強雇主品牌的建設。