薪酬專員-聯絡互動-望京-4-8K
來源: 原創
崗位職責：
1）獨立完成集團內所負責公司每月的工資核算報表，并進行相應的審批流程，按時且無誤發放工資、工資條；
2）完成集團內所負責公司每月薪酬數據分析及統計等工作，每月人工成本、人工費用的分析報告；
3）與外包公司對接所負責公司的社保、公積金賬單，完成每月付款、報銷審批流程，并跟進相關工作；
4）及時辦理所負責公司的社保、公積金增減員業務、補充醫療增減業務、社保公積金等外勤事宜；
5）制作所負責公司的社會保險、公積金繳納明細報表備核算工資使用；
6）完成所負責公司每月個稅明細申報、每年個人收入12w以上集中申報工作等；
7）配合財務部門進行項目分攤成本核算，并根據要求及時提供薪酬福利相關數據 ；
8）年度人力資源預算的成本測算工作；
9）為員工提供薪酬福利方面相關政策制度的解答；
10）按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1）人力資源管理、心理學、管理學等相關專業本科及以上學歷；
2）2年以上薪酬核算、福利管理經驗；
3）熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，人力資源管理理論基礎扎實；
4）優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
5）具有很強的溝通、協調和推進能力，抗壓能力強，良好的團隊合作意識；
6）有OA、ERP、EHR系統操作經驗優先
7）熟練運用office辦公軟件，精通excel各類數據處理函數運用；
8）形象氣質佳；
應聘郵箱：chenqing@lianluo.com（注明來自HR圈內招聘網）
工作地址
北京市朝陽區望京街10號院3號樓聯絡大廈（方恒時代中心A座）