招聘經(jīng)理-天氣寶-深圳南山科技園-8~15K
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)和統(tǒng)籌招募團(tuán)隊(duì)完成公司整體招募計劃,包括招募團(tuán)隊(duì)、費(fèi)用、渠道、時效等管理;
2、從人力資源視角出發(fā)參與產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)人員管理工作:快速識別和響應(yīng)公司對人員管理的需求,推動人力資源部門跟進(jìn)實(shí)施并最終交付結(jié)果;
3、主導(dǎo)或參與制定產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)個性化的人力資源解決方案(包括人員管理制度、流程和工具等),并推動解決落實(shí)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,211、一線互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源全模塊基礎(chǔ)知識,有全盤經(jīng)驗(yàn),至少精通1-2個模塊,擅長人員招聘或有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通和社交能力,思維敏捷,獨(dú)立性強(qiáng),能及時有效處理各類突發(fā)問題,抗壓能力強(qiáng);
4,具有較強(qiáng)的同理心和人際理解力,熟練掌握各種面試方法和人才測評工具,有較強(qiáng)的人才識別能力。
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