（急聘）招聘主管-永新華韻-珠市口-薪資面議
來源: 原創
崗位職責：
1、根據公司發展需要及相關制度規定，編制招聘管理的各項制度、操作流程等；協助人力資源部負責人編制公司人力資源開發計劃，并提出建設性意見；
2、制定招聘具體實施計劃，并嚴格按照計劃內容制定招聘規劃、招聘崗位分析、招聘崗位職責說明書；
3、根據公司人力資源規劃和業務發展需要，制定公司的年度人員招聘計劃，組織招聘活動；
4、定期聯系人才中介、高校等相關機構，建設和維護招聘渠道；組織進行校園招聘，做好公司宣傳、講演等工作；
5、建立應聘人才信息檔案庫，為公司未來發展儲備更多人才；
6、負責新員工入職培訓及公司內訓組織協調等；完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源等相關專業；
2、5年以上實際招聘工作經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和技巧；有文旅、商業運營、百貨行業招聘經驗背景者優先；
3、熟悉人力資源管理模式，熟練掌握招聘管理知識、組織行為學、心理學知識；
4、有較強的溝通和協調能力，具有一定的組織能力、分析問題能力和處理突發事件能力；
5、擅于編寫招聘計劃、制度等有關招聘方面的文件；
6、熟練使用Office等辦公軟件。
公司簡介：文化商業運營公司，致力于非物質文化遺產的保護、傳承與創新發展。
簡歷投遞郵箱：tangrui@yongxinhua.net（注明來自HR圈內招聘網）
