【正文無郵箱】高級招聘專員-國貿-6K~8K
來源: 原創
崗位職責：
一、招聘部分（85%）
1、負責與業務部門對接，確定編制情況，核對崗位需求信息；
2、負責招聘渠道的開發與維護，包括但不限于常規渠道、新渠道、獵頭的對接及培養；
3、負責篩選及搜索合適候選人的簡歷，及時有效的聯絡及邀約，確保邀約率及到訪率；
4、負責候選人到訪后的初試工作，結合初試判斷給出綜合復試建議；
5、協調業務部門復試、跟進復試流程，及時有效的與業務部門溝通，確認復試意見及錄用信息；
6、結合候選人面試情況及發展規劃，與候選人溝通錄用職位及相關信息，結合候選人的反饋進行后續跟進，直到成功offer并成功入職；
7、辦理新員工的入職手續、引導新員工熟悉新環境及團隊，幫助其融入；
二、人事工作（10%）
1、統計招聘日報及月報、日常人事異動表更新；
2、辦理在職員工的轉崗、調崗、晉升、降級、調薪、離職等流程；
三、其他工作（5%）
協助人力資源經理或部門伙伴處理其他HR相關工作
任職要求：
1、統招大專以上學歷，專業不限；
2、2~4年的人力資源經驗或招聘經驗會比較適合我們的團隊能力結構；
3、熟悉招聘流程，對獵聘及面試有自己的經驗總結及較好的獨立思考；
4、對人力資源工作有高度的熱情、強烈的學習意愿和高效的學習行動力；
5、清楚自己的發展目標，能從容面對各類工作中遇到的問題及挑戰，不輕易放棄；
6、富有工作激情，情緒穩定，抗壓力強，決策及溝通相對周全、不魯莽。
我們能為你提供的：
1、專業的培訓：包括但不限于行業知識培訓、業務知識培訓、各類HR知識培訓、招聘能力培訓等；
2、健全的福利：六險一金、年底雙薪、年節津貼、年度體檢、招聘獎金等；
3、職業附加值：平臺大（行業TOP3）、大規模全國連鎖企業（1500~2000人）、高頻度知識攝入、各類鍛煉等；
