組織發展主管-金吉列留學-永安里-8k-13k
來源: 原創
崗位職責：
1、參與診斷、設計和優化組織變革工作，負責公司組織設計、研究及后續組織的優化，人力流程梳理等；
2、參與建立并管理公司崗位管理體系，及崗位職級體系、職級標準及各層級人才評估系統建設；
3、參與干部和核心崗位人才管理體系建設，負責干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等日常管理；
4、建立人才選拔方案和人才儲備機制，完善集團人才梯隊建設和規范化運作；
5、參與或負責其它與組織發展相關的項目、培訓落地；
6、組織發展類項目系統、工具的拓展；
7、協助牽頭制定全國性組織發展類數據分析方向、數據模板及數據分析；
8、組織牽頭制定、執行、監督相關、涉及組織架構類的分授權、管理干部等其他新增發展項目涉及的管理制度、培訓落地；
9、統一協調提報總部相關部門所需組織類數據。
任職要求：
1、人力資源相關專業本科以上學歷優先，具有二年以上的實操經驗者優先；
2、熟悉國家、地方政府有關勞動、人事方面的法規、規章和政策；
3、有較強的組織、協調及溝通能力和良好的服務意識；
4、協助上級做好人力各模塊工作的持續優化改進工作。
郵箱：liangyuan@jjl.cn（注明來自HR圈內招聘網）
