HRBP-龍湖物業集團-杭州-薪資開放
來源: 原創
工作職責：
1、建立成熟招聘渠道，為關鍵崗位吸引、保留及基層滿崗率墊基。
2、完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率。
3、培訓計劃開展及組織內訓師培養、知識體系建設。
4、圍繞一年兩期績效評估節點，開展各項績效管理活動，規劃會，績效反饋等。
5、管控薪酬、加班預算，規范發薪操作。
6、員工關系梳理及企業文化落地。
7、牽引并配合業務工作，諸如交房等重大節點提供前置支持。
8、配合集團，開展戰略性人力資源項目，如校園招聘。
9、參與組織戰略，在團隊建設、人員發展等方面牽頭；另外提升組織人力資源管理能力。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗。
2、具備一定系統思考能力、思路清晰，在處理或判斷時，能快速找到原則、制度或標準，快速做出判斷。
4、專業要求：人際敏感度高，熟練掌握人員選育用留專業知識和技能（如知人善用善變敢辭）,能用專業能力影響他人。
5、對國家有關勞動合同法等政策法規有一定程度的理解（不要求精通），能正確理解具備一定員工關系管理能力（對事件判斷的敏感度和關鍵點的把控）。
6、一定的組織管理能力（組織架構搭建階段性關鍵點與關鍵崗位能力之間的關系）。
7、主動鏈接公司戰略與業務，了解業務基本邏輯，有一定的業務視角和業務穿透力。
8、認同物業行業，愿意在物業行業長期發展。
杭州公司地址：杭州市江干區下沙華景街與上沙路交叉口龍湖滟瀾山
投遞郵箱：lihuach@longfor.com（注明來自HR圈內招聘網）
