薪酬績效主管-3W科技-海淀
來源: 原創
崗位職責：
1、負責健全和完善薪酬績效體系，協助人力總監落地實施薪酬績效管理制度，圍繞公司戰略及業務發展確保激勵及考核評估效果；
2、定期組織匯總各業務及部門績效考核、轉正及Review評估，并建立和管理員工績效考核檔案；
3、負責公司人工成本預算、月度薪酬核算，給出社保公積金基數核定后調整建議；
4、統一管理員工花名冊、薪資異動信息，監管入轉調離的流程細節，定期做人力資源相關數據分析。
任職資格：
1、本科以上學歷，三年以上工作經驗；
2、熟悉國家人事政策、法律法規，具有一定的績效及薪酬方案制定實施的經驗；
3、具有較強的邏輯思維能力，數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作使用辦公軟件EXCEL、WORD；
4、良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重。