高級薪酬績效專員-云谷-河北固安
來源: 原創
【崗位職責】
1、起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
2、參與制定、調整薪酬福利政策；
3、定期收集市場薪酬信息和數據；
4、根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
5、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；
6、負責月度薪酬審核，公司人工成本統計，定期提報人力相關報表數據；
7、負責測算修訂公司績效考核方案、工作流程及相關表格，并組織實施、評估和完善；
8、制定年度人員預算，對年度人工費用進行測算；
9、負責薪酬績效相關方案的設計及撰寫等。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，3年以上相關工作經驗；
2、精通薪酬福利、績效管理，熟悉績效管理工具，同時熟悉其他人力資源管理模塊者優先；
3、邏輯思維縝密、對數字敏感，精通office辦公軟件尤其是精通excel操作；
4、具有較強的溝通能力與表達能力；
5、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力。
投遞郵箱：lihh@hnygtech.com（注明來自HR圈內招聘網）
