招聘專員/招聘培訓主管-稅友軟件-廣州番禺-5~8K
來源: 原創
工作內容：
1、編制年度人員招聘計劃及季度、月度招聘計劃，做好編制審核和進度把控；
2、完善招聘流程、體系，建立重要崗位勝任力模型、完善面試要點；
3、充分利用各種招聘渠道及時滿足公司的人才需求，全權負責日常招聘甄選工作；
4、拓寬招聘渠道，如校企合作、批量招聘渠道等；
5、協助經理做好后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、負責或協助公司培訓體系搭建，推動培訓課程開發和講師選拔，負責現有新員工培訓、財稅培訓等工作的組織開展；
7、可負責部分培訓課程的講授。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷；
2、三年以上招聘工作經驗，具備豐富的招聘經驗及技巧；（有流程優化、勝任力模型建設經驗者優先考慮）
3、一年以上培訓工作經驗，有培訓組織經驗；（有培訓開發、體系搭建、授課經驗者優先考慮）
4、能主動推進工作進展，有很強的執行力和成就欲望；
5、性格外向，熱愛招聘工作，內心強大，能承受較大工作壓力。
注：此崗位重點考核招聘能力，若招聘能力優秀者，其余條件可放寬。條件稍遜者可應聘招聘專員，條件優秀者可應聘招聘培訓主管。
福利待遇：
1、底薪+獎金，周六日雙休，每天7.5小時工作制；
2、法定五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金；意外傷害險：每年為員工提供保險金額為20萬元的意外傷害保險及1.5萬元的意外醫療保險；
3、除享受國家法定的節假日外，還享受帶薪年假、帶薪婚假、孕檢假、產假、陪產假、哺乳假、喪假等；另有探親福利、員工關懷、員工旅游等福利；
4、除享受國家規定的節假日福利外，還有高溫、生日、體檢、活動、獨生子女等福利，均以現金等形式發放。
發展空間：
1、晉升通道。職務晉升通道：普通員工 - 部門主管/部門經理 - 副總經理/總經理；職稱晉升通道：初級 - 中級 - 高級 – 資深。
2、培養機制。定期組織產品業務知識、崗位技能、商務禮儀等方面的內部培訓和形式多樣化的外訓，定期組織儲備干部的選拔和培養，選派優秀員工去集團公司參加培訓學習。公司鼓勵員工參加與工作崗位相關的資格培訓考試，取得證書后報銷全部報名費、考證費以及部分相關資料費。
3、競聘機制。管理干部任期均為一年，公司每年至少一次管理干部競聘，若任一管理崗位空缺，首先考慮內部選聘，通過競聘上崗，目前公司管理崗位90%以上都是由內部競聘產生。
工作地點：廣州番禺區保利大都匯A3棟18樓
簡歷投遞郵箱：xdyi@servyou.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
2016-12-21 11:09