員工關系主管-業內No1.-首體-6-8×14
來源: 原創
1、負責統籌管理集團員工關系，優化公司的員工關系管理體系，防控用工風險；
2、負責員工關系入轉調離、架構等整體流程的優化及撰寫；
3、負責推進勞動關系各項相關制度流程的標準化與規范化；
4、負責配合和推動集團信息化建設和人力內部系統建設；
5、負責人事內部數據的健全和優化，提供可行性數據分析報告；
6、負責復核員工關系專員維護的數據、人事檔案、合同協議，保證信息的準確性；
7、為BP線、各地HR、各接口部門提供支持、報表和幫助。
任職資格
1、本科及以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗，熟悉OFFICE辦公軟件，尤其對Excel使用精通，精通Visio、等工具軟件，有優秀的文字撰寫能力及數據分析能力；邏輯清晰思路明確的應屆生亦可。
3、熟悉人力資源相關政策，熟悉各項人事服務，熟悉各項勞動法規，熟悉OA操作流程，有較豐富的勞動關系處理經驗；
5、有想法、有激情，有愛心，能夠從幫助他人得到成就感；
6、有良好的組織協調能力，服從管理，條理清楚，能承受工作壓力。
簡歷請遞：jiaoll@yixincapital.com（注明來自HR圈內招聘網）
qq請聯：812150151
