HRBP-奇點(diǎn)金融-大望路-10-20k
來(lái)源: 原創(chuàng)
職位描述
工作職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、產(chǎn)品線人才招聘工作;
2 、維護(hù)各招聘渠道,發(fā)布招聘信息,開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道;
3 、統(tǒng)計(jì)梳理部門(mén)招聘需求,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,人員面試,尋求符合公司要求人員;
4 、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5 、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源管理工作存在的問(wèn)題,提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案,并推動(dòng)執(zhí)行;
6 、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
7 、推動(dòng)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施落地;
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、具備兩年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn),一年以上HRBP經(jīng)驗(yàn);互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理模塊有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī);
4、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;
5、能獨(dú)立解決較為復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
工作地點(diǎn):大望路東方梅地亞a座
薪酬:10-20k
公司網(wǎng)站:www.scapitol.com