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2016-07-14 14:04

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理工作；

2、員工信息維護(hù)與更新，員工檔案管理；

3、勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽、審核；

4、協(xié)助編制周期性人事數(shù)據(jù)報(bào)表，完成各種人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

5、為員工解答遇到的常見(jiàn)問(wèn)題，辦理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的證明。

任職要求：

1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；

3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，耐心細(xì)致；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

投遞簡(jiǎn)歷郵箱：liuying01@gridsum.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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