油聯(lián)石化-招-招聘主管6-8K-三元橋
來源: 原創(chuàng)
招聘主管
崗位職責(zé)：
1．完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2．分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3．?dāng)M定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
4．甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
5．進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；
6．制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7．分析、評(píng)估招聘效果；
8．建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格：
1．人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4．具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5．優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。