招聘總監-北美高中-萬達廣場-面議
來源: 原創
崗位職責：
1.根據集團整體的發展戰略和業務方向，全面負責集團人力資源發展戰略規劃工作，據集團發展的不同階段，分析評估人力需求，協助各部門制訂人力資源編制及招聘計劃；
2.分析和比對同行業人才競爭和本集團人力資源管理現狀，向集團高層提出人力資源管理改進的各項建議；
3.開發、維護、評估、分析各招聘渠道，招聘預算的把控；
4.調整和完善公司的招聘流程和招聘體系，并通過有效的招聘渠道、測評方法提升組織招聘效率；
5.負責集團的人才梯隊建設，根據集團的發展戰略對現狀進行梳理，調整和優化人才梯隊
6.主要負責中高端的崗位招聘
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源或相關管理類專業優先
2.6年以上HR領域工作經驗， 4年以上招聘團隊管理經驗；
3.熟悉教育產業企業的運營管理模式，了解教育行業人才的現狀。
4.具有戰略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊，對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發展的組織機構、管理規范；
5.擅長搭建優秀團隊、建立良好的團隊關系，出色的統籌規劃能力、組織協調能力；
6.具有獵頭經驗或教育行業招聘工作經驗者優先；五百強企業招聘工作經驗者優先。
歡迎投遞至xiaoyang@ucse.net（注明來自HR圈內招聘網）
