[獵]集團(tuán)薪酬經(jīng)理（COE）-某大型英語教育集團(tuán)公司-上海-30-40萬
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的薪酬福利制度、流程建立及優(yōu)化管理工作；
2、制定準(zhǔn)確、可行的薪酬預(yù)算并進(jìn)行后續(xù)的評估和跟蹤；
3、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平，制定薪資調(diào)整方案；
4、對公司業(yè)務(wù)和同行業(yè)薪資水平保持較高的敏感性及時調(diào)整薪酬策略；
5、負(fù)責(zé)公司薪資激勵方案的設(shè)計、執(zhí)行以及落地；
6、負(fù)責(zé)同行業(yè)、跨行業(yè)、同地區(qū)、跨地區(qū)薪酬調(diào)研對標(biāo)。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、 8年以上HR管理經(jīng)驗，其中，薪酬管理5年以上，有過薪酬架構(gòu)設(shè)計的經(jīng)驗；
3、 熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理中薪酬設(shè)計方法和薪酬管理流程；
4、 熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī)；
5、 為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
6、 邏輯思維能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
7、 具有較強(qiáng)的抗壓和溝通和協(xié)調(diào)能力。
8、 高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀；
9、 有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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