【專題】騰訊HR崗位一覽（北京/上海/深圳）
來源: 原創(chuàng)
注：此專題為多崗位
簡歷投遞：euniceytliu@tencent.com，
簡歷格式：目標(biāo)崗位+名字+意向城市+HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)
騰訊深圳/上海招HRBP
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事業(yè)群的HR政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；
2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；
3.驅(qū)動平臺資源提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行；
4.提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
5. 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 8年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗，至少有HR模塊之一的豐富實踐經(jīng)驗，扎實的專業(yè)功底；
3. 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)背景，對業(yè)務(wù)有較深入的理解；
4. 優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)，有較強的事業(yè)心與成就動機；善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡力；
5. 有企業(yè)人力資源經(jīng)理背景者優(yōu)先。
培訓(xùn)總監(jiān)-騰訊深圳