招聘主管-居然之家-東直門-8k+
來源: 原創(chuàng)
1、審核用人部門招聘需求，制訂月度招聘計劃。
2、組織集團總部人員及公司中層管理人員招聘。
3、控制招聘工作進度，確保招聘效率和人員質量，滿足用人需求。
4、核定擬錄用員工工資等級與福利待遇，審核員工應聘材料。
5、對擬錄用的中高層人員進行入職背景調查。
6、起草公司校園招聘方案，負責校園招聘的組織與協(xié)調，完成年度校園招聘計劃。
7、開發(fā)和維護公司招聘渠道，做好招聘效果季度分析。
8、改進人才測評工具，建立和完善公司面試及筆試題庫。
9、設計和制作招聘宣傳資料，提升企業(yè)雇主形象。
10、組織開展員工離職面談，做好員工離職季度分析
11、指導外埠分店（公司）人員招聘，協(xié)助或跟進籌備分店人員招聘。
12、對外埠分店（公司）人員儲備狀況進行季度分析，督促分店（公司）人才儲備體系建設。
任職要求：
本科（含）以上學歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上招聘工作經驗。
工作地點：東直門/薪水范圍：8k+
企業(yè)郵箱：zhaopin@juranhr.com.cn（注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）
