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2016-06-01 11:16

來源: 原創

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工作職責：

1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，提供符合業務團隊個性需求的相關信息；

2.執行所支持部門的招聘、員工關系、培訓等人力資源工作，協助業務部門提升組織績效；

3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行；

4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；

5.其它人力資源支持工作。