薪酬績效主管-鏈家網-西二旗-面議
來源: 原創
崗位職責:
1、負責公司薪酬、績效制度的制訂，并落實執行；
2、協助開展薪酬項目，如年度薪酬預算管理、年度薪酬調研與分析等工作；
3、負責公司各業務線獎金的管理，包括考核方式的制定、溝通與核算等工作；
4、定期對績效制度的執行情況進行分析報告，處理員工績效申訴，對員工的晉升與獎懲提供意見；
5、負責每月工資的核算和發放，發放后的個稅申請、員工答疑、資料存檔等工作；
6、定期制作公司整體與各業務線的人力成本分析報告，并提出改進或調整意見。
任職資格:
1、本科或以上學歷，人力資源類專業優先；
2、熟練掌握Office軟件操作技巧，Excel高級使用者優先；
3、具有3年或以上相關工作經驗者優先，有上市公司或千人以上公司規模工作經驗者優先；
4、具備良好的職業操守，積極主動，謹慎、深刻理解保密原則、能承擔工作壓力并為工作結果負責。
工作地址：北京市海淀區西二旗西路領秀新硅谷B區35號樓
簡歷郵箱：zhangrui@lianjia.com（注明來自HR圈內招聘網）
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