招聘專員-人人車-朝陽13號(hào)線北苑-5-10k
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé)：
-根據(jù)各部門人員需求信息，整理、匯總、分析形成公司人員需求執(zhí)行計(jì)劃草案
-深度分析并了解用人部門招聘需求，擬定招聘方案，甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道，執(zhí)行招聘規(guī)范，組織開展各項(xiàng)招聘工作 -做好招聘效果分析，編制分析報(bào)告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，不斷改進(jìn)招聘體系
-負(fù)責(zé)所招聘人員的后續(xù)跟蹤、回訪，加強(qiáng)關(guān)心、幫助，降低離職率
-監(jiān)督并管理招聘信息發(fā)布、人員甄選及組織配置的工作結(jié)果
-建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，縮短招聘周期，提高招聘效率，按照需求時(shí)間匹配合適崗位的人員
-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作
職位要求：
-本科及以上學(xué)歷，1年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn) -有良好的職業(yè)敏感度及判斷力，有較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力
-主動(dòng)性強(qiáng)，具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心、上進(jìn)心
簡歷至：lixuan@renrenche.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
