招聘經(jīng)理-游戲公司-海淀-20k~25k
來源: 原創(chuàng)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)查分析各部門招聘需求，制定高效的招聘計劃；
2、拓展、維護各項招聘渠道，對于現(xiàn)有招聘渠道提出優(yōu)化方案，解決招聘難題；
3、完善招聘流程及相關(guān)制度，提高招聘效率，優(yōu)化節(jié)奏及成本；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，輔助其他模塊工作以提升招聘工作的完成。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗，側(cè)重招聘工作模塊，僅限做過游戲行業(yè)或者游戲獵頭；
3、熟知現(xiàn)代人力資源管理的技術(shù)和勞動法律風(fēng)險法規(guī)，熟悉國家政策；
4、具備良好的綜合管理能力，良好職業(yè)道德，有很強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊協(xié)助精神，具備抗壓能力。
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