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2016-04-07 10:53

崗位職責：

1、根據(jù)集團發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成集團空缺職位的招聘；

2、負責撰寫崗位說明，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排；

3、維護和開發(fā)招聘渠道，有效獲取人才資源；

4、負責招聘流程管理、控制與優(yōu)化，提升招聘效率；

5、負責與用人部門確認合適候選人，執(zhí)行offer的提報與審批流程的跟進，重要崗位的背景調(diào)查工作；

6、負責職位描述的更新，確保與組織的發(fā)展保持一致；

7、負責跟進新員工入職流程等；

8、提供招聘分析報告和員工結(jié)構(gòu)分析報告，協(xié)助完善公司人才招聘制度，優(yōu)化招聘流程。

任職要求：

1、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，尤其是招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

3、有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、性格開朗，具有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的團隊合作意識；

5、做事認真，工作踏實善于表達，語言邏輯性強，有較強的人際關(guān)系處理能力。

工作地址：北京市朝陽區(qū)光華路甲14號諾安基金大廈7層

請將簡歷發(fā)至郵箱：shilan@zibolan.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）石女士

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