神州租車-天津總部-HRBP專員

主要工作目的：

作為業務部門的生意伙伴制定組織發展策略，并通過招聘，培訓，績效考核及文化落地等工作實施其策略。協助業務部門或分子公司的員工，獲得配合業務發展要求的能力---關注于企業要求的“人的發展”。

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1、負責業務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施；

2、負責業務部門的人員招聘，及人員融入和整合的工作

3、深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，并有針對性的開展組織與人才發展工作；

4、幫助制定并實施業務部門的績效考核及評估工作；

5、實施日常員工溝通：如業務中心基礎知識導入、新進面談、關心工程、文化輔導、離職面談等

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