綜合管理經(jīng)理/人力/行政-A股移動(dòng)互聯(lián)-豐臺(tái)-10-25K

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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)配套政策，定期對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估及人力資源現(xiàn)狀做好分析，以供公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、工作流程、員工手冊(cè)等制訂、修改及完善。

3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬管理等各大模塊工作。

4、負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，協(xié)助總經(jīng)理制訂出合理有效的組織架構(gòu)、工作流程、部門職責(zé)、各崗位職責(zé)、定崗定編等。

5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

6、合理控制本部門費(fèi)用，降低人力成本、各項(xiàng)人事及行政費(fèi)用，節(jié)能高效。

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任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、至少5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通人力及行政管理，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；

4、熟悉人力資源所有模塊并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉行政工作流程,對(duì)行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；

6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作敬業(yè)、積極樂(lè)觀，能接受高強(qiáng)度的工作；

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簡(jiǎn)歷投遞：lichao@bw30.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）