Recruiter 招聘顧問-特斯拉-北京
來源: 原創
主要職責
· 作為公司內部客戶的顧問，運用專業知識，提供招聘相關專業建議，包括：制定招聘渠道策略、候選人評估技巧和有效決策
· 管理招聘流程，確保與候選人更新招聘進度并有效地跟進招聘流程；有能力向候選人和招聘團隊傳達特斯拉的經營理念和業務情況
· 通過在面試中同時運用技術面試和行為面試技巧來評估候選人是否合適，同時也要利用非常規的技巧識別候選人是否足夠優秀
· 在招聘過程中積極傾聽候選人的講述，具備良好的談判能力，自始至終跟蹤候選人并具備創造力
· 定期書面和口頭提交招聘項目狀態，向上級和管理層人員匯總候選人評估報告
· 其他職責：根據業務發展需要，完成管理層指定的其他工作
簡歷發至： yyang@teslamotors.com（注明來自HR圈內招聘網）
喜歡這篇文章的人還喜歡……
暫無相關文章 