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              招聘主管-優(yōu)信二手車-望京SOHO

              2016-03-21 19:07

              來(lái)源: 原創(chuàng)

              本文同時(shí)發(fā)布到:招聘主管 HR主管級(jí)

              工作地點(diǎn):望京soho
              期望:互聯(lián)網(wǎng)公司招聘背景,具有較強(qiáng)的抗壓能力
              薪資:電話談
              崗位職責(zé):
              1、主要負(fù)責(zé)優(yōu)信重點(diǎn)難點(diǎn)招聘項(xiàng)目,包括但不限于技術(shù)類、產(chǎn)品類、財(cái)務(wù)類等; 
              2、獵頭渠道管理,管理已有獵頭渠道并根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求尋找其他合適的獵頭渠道;
              3、開發(fā)新型招聘渠道,通過多種招聘渠道進(jìn)行推廣,新媒體渠道的對(duì)外合作BD;
              4、公司內(nèi)部競(jìng)聘及內(nèi)推機(jī)制建立建立及推進(jìn);
              $BHt8T,! 
              任職要求:
              1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上; 
              2、有2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)及1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)inhouse經(jīng)驗(yàn)者最佳;
              3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力、親和力和學(xué)習(xí)能力。 
              4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),忠誠(chéng)守信,責(zé)任心強(qiáng),工作積極,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計(jì)劃性。
              :foneSJ@ 
              接收簡(jiǎn)歷郵箱:tangjinan@xin.com(注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng))



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