招聘主管-三元橋--薪資（8-11）
來源: 原創(chuàng)
1. 負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施.
2. 招聘信息的起草、發(fā)布，以及招聘渠道的維護(hù)與拓展。
3. 負(fù)責(zé)甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4. 負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷篩選和招聘測試、面試、錄用等
5. 分析、評估招聘效果，為完善招聘流程提供數(shù)據(jù)支持
6. 應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)
7. 人才市場、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等相關(guān)信息的搜集
任職要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉各種招聘模式和渠道，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3. 良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識，良好的親和力；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷力；
5. 有獵頭或汽車金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（偏銷售和職能類招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
有意向考慮，請投遞簡歷至：yuanhuanhuan@chedai.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
公司網(wǎng)址：www.chedai.com