招聘專員-YKS
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門的人力需求制定招聘計劃并進(jìn)行人員招聘；
2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道；
3、根據(jù)公司招聘申請負(fù)責(zé)招聘甄選、面試及相關(guān)工作跟進(jìn)；
4、定期對招聘渠道、招聘結(jié)果進(jìn)行分析，并實(shí)時加以改善；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、安置等工作；
6、員工入、離職、轉(zhuǎn)正辦理，簽訂勞動合同，社保相關(guān)事宜辦理。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有獵頭、校招方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行招聘甄選、面試工作；
3、熟悉人力資源管理三個模塊以上，持人力助師證優(yōu)先；
4、具有良好的溝通和表達(dá)能力，有一定的文字處理以能力；
5、精通人才招聘，擅長招聘渠道開發(fā)。