HRBP-58同城-酒仙橋
來源: 原創
工作職責：
1.負責業務部門的全面人力資源工作；
2.組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優化配置；
3.組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監控；
4.員工入離職手續的辦理，并配合進行員工的試用期管理工作；
5.協調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發展工作；
6.推進總部人力資源管理制度的貫徹及落實；
7.協調做好員工內部關系，負責組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理；
8.參與完成HR項目及其他事項；
任職要求：
1.國家統招本科及以上學歷，人力資源、管理類、心理學專業優先；
2.具備三年以上大中型企業人力資源工作經驗，互聯網經驗優先；
3.具有全面的人力資源管理知識，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動合同法；
4.較強的學習能力和責任心，具備獨立處理事務的能力，具有良好的職業道德，有團隊協作精神，學習能力較強。