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2015-12-24 12:55

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定招聘工作計(jì)劃，管理公司招聘需求；

2、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，制定有效的招聘解決方案，并組織實(shí)施；

3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；

4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；

5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的其它人力資源相關(guān)工作

任職條件:

任職要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，3-5年以上企業(yè)招聘實(shí)務(wù)工作，了解互聯(lián)網(wǎng)、技術(shù)開發(fā)人才特點(diǎn)及布局優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的人際理解力及邏輯分析能力，熟練掌握面試甄選技能方法；

3、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)，突出的解決問題能力；

4、親和，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

5、熟練使用辦公軟件，文字功底好，善于培訓(xùn)員工，能夠根據(jù)公司需要，獨(dú)立完成在職員工培訓(xùn)教材的撰寫。

email：hr@fingergame.cn （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

聯(lián)系人：Marco

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