【已暫停】培訓主管/經理—兆易創新（總部）—海淀區學院路
來源: 原創
崗位職責：
1. 負責收集、評估各部門培訓計劃，形成年度培訓計劃；負責培訓工作具體實施及執行。
2. 負責組織并推進新員工職業化培訓、新員工專業知識培訓，組織研發部門內訓及外訓；
3. 負責組織不同層級人員的語言培訓；
4. 負責自主開發企業文化、基礎職業化心態技能類培訓；
5. 負責建立及推行內部講師制度；跟進內部導師情況；
6. 負責培訓需求調查及培訓效果評估；維護員工的培訓檔案；
7. 負責ISO體系中關于培訓部分的信息匯總；
8. 負責人力資源部其他工作的配合及支持。
任職要求：
1.本科及以上學歷，6年以上企業人力資源從業經歷，2年以上培訓/文化活動工作經驗；
2.掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力；
3.具備較強的語言表達能力及組織協調能力；
4. 能積極主動的推動培訓項目順利進行，并能運用培訓評估方法對培訓效果進行評估；
5. 善于溝通、協調，能很好的處理人際關系，學習能力強；
6. 為人有親和力，勤奮、有責任心、紀律性強，做事積極主動，有一定的創新意識；
7. 有較強的組織能力與團隊協作精神；
8. 能承受一定的工作壓力，可接受短期出差。
簡歷投遞郵箱：xlliu@gigadevice.com（注明來自HR圈內招聘網）