斧子科技-招招聘主管-望京
來源: 原創
招聘主管/經理崗
崗位職責：
1、了解各部門的招聘需求，制定有效的招聘方案并執行，并完成對面試人員的尋訪、面試錄用；
2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位職責設計方案；
3、負責招聘渠道的開發、維護及評估；
4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
5、發布職位信息，篩選簡歷，電話邀約、面試與錄用工作，做好后續跟蹤工作；
6、建立后備注人才選拔方案和人才儲備機制；
7、進行招聘工作的總結與評估。
8、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、 3年以上工作經驗，本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理專業優先；
2、 開朗熱情，形象氣質佳，能夠很好地活躍和帶動氣氛；
3、 具有良好的組織溝通協調能力、應變能力及良好的職業素養和職業道德；
4、 有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力；
5、 對電商相關、游戲及平臺運營相關、Marketing相關等職位擅長者優先。