集團人力資源部績效主管
來源: 原創
集團人力資源部績效主管
崗位職責
1、參與制定集團績效考核制度;
2、協助其他部門設計績效考核體系與指標;
3、設計績效考核計劃方案,培訓考核人員;
4、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現的問題;
5、安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結果;
6、反饋考核結果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。
要求
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;
來源: 原創
集團人力資源部績效主管
崗位職責
1、參與制定集團績效考核制度;
2、協助其他部門設計績效考核體系與指標;
3、設計績效考核計劃方案,培訓考核人員;
4、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現的問題;
5、安排下屬匯總和分析各崗位績效考核結果;
6、反饋考核結果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作。
要求
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、兩年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;