薪酬主管（側(cè)重薪酬核算）-宜信公司-大望路-8到10K

1、完成薪酬核算發(fā)放、員工異動管理、E-HR系統(tǒng)薪酬信息管理、各類報表統(tǒng)計(jì)報送等各項(xiàng)日常工作，保證各項(xiàng)薪酬福利管理工作的順利執(zhí)行；

2、匯總審核薪酬專員制作的報表，確保數(shù)據(jù)的完整準(zhǔn)確；

3、協(xié)助編制公司人力成本預(yù)算及執(zhí)行、實(shí)施薪酬市場調(diào)研，定期進(jìn)行對內(nèi)對外薪酬數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化公司的人力成本；

4、學(xué)習(xí)并了解國家新的勞動法、個稅政策、全國社保和住房公積金繳納等政策，并隨時更新相關(guān)政策和流程。