人事經理-豐臺-8k ,可談
來源: 原創
崗位職責：
1、協助部門負責人制定公司績效管理制度和政策，根據公司發展需要，不斷調整和完善績效管理體系；
2、根據各崗位業務形態的變化和公司經營發展的需要，組織各部門每季度更新和建立崗位說明書；
3、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
4、協助部門負責人制定員工績效考核計劃和人員晉升考核計劃；
5、負責制作部分區域公司的薪酬報表、個人所得稅申報；
6、解決日常職員的薪酬福利問題，提供支持和建議；
7、了解掌握與薪酬有關的各項政策，并修訂保險管理作業標準說明；
8、組織實施具體績效考核工作，進行過程管理，不斷改進工作方法，提升工作效果；
9、 督促、指導各部門開展績效考核工作，對考核結果進行評估，并提出績效改善建議；
10、 根據績效考評結果，提出晉升、降級、調配、淘汰、獎懲等人事管理建議，為重要人力規劃提供決策依據；
11 、協助其他模塊人員完成相關人力工作。
任職要求：
1、人力資源管理等相關專業專科及本科以上學歷；
2、熟悉招聘的流程和方法；
3、良好的組織和協調能力，良好的資源調配能力；
4、形象好，氣質佳，溝通表達流暢清晰；
5、踏實、認真，責任心強；
6、抗壓能力強，能接受一定程度的加班；
7、熟悉互聯網、電子商務行業優先。