[代招]HRBP助理-騰訊-北京海淀區(qū)-5-6K
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé):
1) 組織發(fā)展:
l領(lǐng)導(dǎo)力評估:整理評估數(shù)據(jù),并協(xié)助BP整理輸出年度領(lǐng)導(dǎo)力評估報(bào)告;
l年度360評估:協(xié)助BP進(jìn)行評估關(guān)系配置、分析報(bào)告制作、改進(jìn)計(jì)劃落地協(xié)助;
l協(xié)助BP整理聯(lián)合發(fā)文初稿及相關(guān)材料,確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性;
l干部日常管理:了解干部動態(tài),協(xié)助BP梳理干部信息;
l協(xié)助BP組織實(shí)施部門內(nèi)管理干部溝通活動,如述職答辯等;
2)績效發(fā)展:
l 協(xié)助BP推動實(shí)施半年度組織及員工績效目標(biāo)制定與考核;
l協(xié)助BP推動各級管理干部、員工PDI與LDI的數(shù)據(jù)分析及實(shí)施;
l 協(xié)助BP推動實(shí)施半年度組織及員工績效目標(biāo)制定與考核;
l協(xié)助BP推動各級管理干部、員工PDI與LDI的數(shù)據(jù)分析及
3)員工關(guān)系:
l滿意度:導(dǎo)出系統(tǒng)滿意度數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,協(xié)助BP輸出部門級滿意度報(bào)告;
l協(xié)助BP運(yùn)營部門榮譽(yù)激勵(lì)體系:協(xié)助發(fā)起提名、參與組織評選工作、協(xié)助頒獎;
4)其他:
l部門月報(bào)輸出
l月度產(chǎn)品及項(xiàng)目人力盤點(diǎn)
崗位要求:
1) 本科及以上學(xué)歷
2)對HR事務(wù)有一定認(rèn)知及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),2左右年人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先
3)邏輯思維和表達(dá)能力良好
4) 多任務(wù)并行處理能力強(qiáng),office技能良好
5)性格開朗,踏實(shí)肯干有悟性
任仕達(dá)集團(tuán)(Randstad Group, 以下簡稱任仕達(dá)) 成立于1960年,是全球最大的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,總部位于荷蘭阿姆斯特丹,在全球40多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)有4700多個(gè)分支機(jī)構(gòu),每天為57萬名求職者提供工作崗位。2011年,任仕達(dá)全球營業(yè)額達(dá)到162億歐元,位列全球財(cái)富500強(qiáng),詳情可了解:http://www.randstad.cn/
任仕達(dá)在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),總部設(shè)在上海,并在華東、華北、華南等地區(qū)成立了多個(gè)分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國100多個(gè)一、二線城市,可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包,以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。任仕達(dá)始終遵循自己的核心價(jià)值——“了解,服務(wù),信任”(to know, to serve, to trust)。通過這些核心價(jià)值觀,我們能夠?yàn)榭蛻簟⑶舐氄咭约捌渌嫦嚓P(guān)者提供最好的服務(wù)。在我們看來,每一個(gè)人,每一種情況都是獨(dú)一無二的。因此我們時(shí)刻關(guān)注客戶的商業(yè)遠(yuǎn)景和公司需求,并充分了解求職者的職業(yè)理想和期望。了解越多,我們就越能夠?yàn)椤白罴哑ヅ洹弊⑷敫嗟募?xì)致服務(wù)。
聯(lián)系方式:QQ:1975440257
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