人力副總監-微信電影票-青年路-30k~40k
來源: 原創
人力副總監
崗位職責:
2. 配合公司進行績效薪酬政策的宣傳解釋，推動各部門績效薪酬管理工作；
3. 直接負責公司薪酬績效各項工作，完善相關管理制度、標準以及績效應用；
4. 負責建立公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位KPI指標庫及對應的定義、范圍和計算公式，組織制定績效計劃、績效輔導與檢視、實施績效考核與面談及應用績效結果；
5. 協助公司實施內外部薪酬調查，協助確定符合公司定位的薪酬水平；為子集團保持整體薪酬外部競爭力提供建議，參與編制公司年度薪酬福利計劃及調整方案。
任職資格:
1. 統招本科以上學歷，人力資源及管理專業者優先；
2. 知名公司300人以上企業，5年以上薪酬績效管理工作經驗；
3. 熟悉公司的整體運營以及績效薪酬考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗；
4. 具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題能力。
公司地址：北京市朝陽區姚家園南里1號北京惠通時代廣場10號院
郵箱：liangyanan@wepiao.com（注明來自HR圈內招聘網）
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