招聘HR績效主管-酒仙橋-健康行業-4000左右
來源: 原創
崗位職責：
1、按照流程如期組織年度及季度績效考核，并對績效考核中的問題進行溝通；
2、協助經理制定公司績效管理體系及制度流程規范，并不斷優化和完善；
3、協助經理設計和優化各部門各崗位的績效考核指標體系，并搭建績效指標庫；
4、協助經理對績效管理過程進行監督控制并進行績效面談；
5、收集績效考核中的數據和問題，定期進行分析總結。
任職要求：
1、大學統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、男士優先，女士要求已婚已育，請看清楚后投遞；
2、三年以上人力資源工作經驗，其中最少兩年績效相關工作經驗，在電子商務行業從事相應工作者優先考慮；
3、熟悉績效管理相關理論及各種績效管理工具和方法，熟練使用office工具；
4、工作細致嚴謹、認真踏實，有較強的邏輯思維能力和工作責任心；
5、善于溝通，有良好的團隊合作意識。
接收簡歷郵箱：jim-lu@163.com
（投遞時請注明姓名-應聘崗位-在離職狀態-來自HR圈內）
