高級招聘培訓專員-GfK-朝陽門-面議
來源: 原創(chuàng)
工作職責
1..協(xié)助上級完善招聘制度及招聘流程；
2..協(xié)助上級收集各部門用人需求，執(zhí)行招聘計劃，完成年度招聘任務(wù)；
3.發(fā)布職位信息，收集并篩選簡歷；
4.負責職位面試及候選人的背景調(diào)查；
5.協(xié)助上級進行招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析評估招聘效果；
6.拓展招聘渠道；
7.協(xié)助上級完成培訓相關(guān)工作；
8.員工入離職、續(xù)簽等手續(xù)辦理；
9.日常表格制作及維護；
10.領(lǐng)導交予的其他工作。
任職要求
1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，外資企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮.
2.本科及以上學歷，人力資源、管理類及相關(guān)專業(yè)；
3. 英文四級以上；
4.能適應快節(jié)奏的工作，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5.熟練使用Office辦公軟件（PPT、Excel、Word）；
郵箱：chn.hr@gfk.com.cn(注明來自圈內(nèi)）
