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2015-07-30 16:56

職位描述

1、負責所有員工的入、離職、轉(zhuǎn)正、異動及合同、檔案管理與及時更新；

2、負責員工社保公積金的辦理，包括增減、補繳、開戶等；

3、負責與外地第三方代理保持溝通與協(xié)作

4、協(xié)助籌備員工年度大會，組織安排員工文娛活動并參與公司企業(yè)文化建設(shè)

5、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、至少一年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；

3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗及社保公積金實操經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；

4、親和力強，積極主動，有大局觀，有責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。

5、有全國多地域員工關(guān)系管理背景者優(yōu)先考慮

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