HR專員-智象信息-一號線四惠-4K~6K
來源: 原創
崗位職責:
1、核心職責：配合、支持直接上級，負責落實公司各項人資管理制度和政策的執行工作。
2、人才招聘與選拔模塊（Recruiting & Selection）：
（1）負責具體面試工作的協調與安排，及具體待招聘崗位的跟進。包括參與簡歷的初步篩選，面試組織安排，面試人員資格審查，面試通知，面試情況跟蹤，面試結果通知與反饋，相關表單、筆試題目的準備等環節；
（2）對負責的招聘項目進行數據統計分析并提供數據統計分析報告（簡歷量、錄用量等）；
（3）人才庫的日常維護與定期災備。
3、員工關系與關懷模塊（ER/EC）：
（1）完整辦理人員入職、離職、轉正、崗位調整及其他人員異動手續；
（2）公司內部員工人事檔案庫的維護工作；
（3）制作并提交《月度人員結構分析》與《月度員工關系管理工作報告》；
（4）不定期了解員工情緒動態及思想動態，及時向直接上級匯報情況，參與或負責提擬《員工關懷工作實施方案》，組織實施員工關懷活動。
4、培訓與能力開發模塊（Training）：負責具體培訓工作的組織實施，包括發布培訓通知及培訓提醒、現場組織協調、講師協調、評估等各項工作。
5、績效管理模塊(P.Met.)：參與執行公司各周期績效評估工作。
6、薪酬與福利模塊（C&B）：核檢股份公司人資部接口人員提交社保外包公司的《月度人員增減表》。確認信息無誤的情況下，提交社保資料至外包接口人員并做簽收。
7、機動性/臨時性工作安排：完成直接上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、 統招院校本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，英語四級以上；
2、 有1年以上互聯網招聘經驗，有相關技術崗位面試經驗，可以判斷與崗位的匹配性、穩定性、冰山以下的素質等；
3、 有0.5年左右的員工關系實踐經驗，熟悉相關法律法規；
4、 熟練掌握Office系列辦公軟件（如Excel，Word，PPT等）；
5、 性格開朗熱情，邏輯思維清晰，抗壓力強；
6、 工作認真踏實，積極主動，有較強的責任心，優秀的團隊合作能力；
7、 具備快速學習能力，良好的溝通協調能力和分析判斷力；
8、 熱愛人力資源，致力于從事人力資源職業。
公司福利
1、彈性工作制，每天7.5H—8H自主支配工時，彈走早晚高峰；
2、零食供應，牛奶、酸奶、咖啡、甜點、膨化食品任你挑選；
3、定期舉辦員工生日會，這里有美味的蛋糕、好喝的飲料、貼心的賀卡、多種的零食，好玩的游戲，意想不到的禮品；
4、一年兩次調薪機會；
5、不定期員工旅游；
6、年底紅包獎金；
7、法定假日：元旦、春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節遵循國家相關節假日規定放假。
有意者請將簡歷發送至shitc@zeasn.com，郵件標題注明來自HR圈內
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