培訓主管兼企業文化主管-百望金賦-蘇州街
來源: 原創
崗位職責：
1. 負責根據公司發展規劃，制定公司年度整體培訓計劃，編制培訓預算。
2. 負責分解年度培訓計劃，制定季度、月度培訓計劃，并實施。
3. 負責指導各部門制定培訓計劃，并對計劃的實施進行協助。
4. 負責對培訓結果進行跟蹤考核、培訓評估，統計、分析評估數據，提高培訓的有效性。
5. 負責培訓師隊伍和培訓員隊伍的建設和管理。
6. 負責企業文化建設，組織實施公司活動。
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，人力資源專業優先
2. 2年以上的培訓講師及人力資源工作經驗
3. 具備專業的培訓技能、良好的溝通、表達、講授能力
4. 熟悉培訓課程的開發及設置，具有獨立編制培訓教程的能力
5. 語言表達及策劃能力強，具備講解及授課能力
薪資：依據實力定薪資 五險一金 補充商業醫療 餐補 交通補助 通訊補助
簡歷投遞郵箱:lidandan@bwjf.com （注明來自HR圈內招聘網）
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