招聘專員/主管—精銳教育集團北京公司—東城和平里—4-8K
來源: 原創
崗位職責：
1、根據公司整體戰略發展的需要，結合公司組織架構及人員編制需求制定人員招聘規劃和人員編制預算；
2、優化招聘流程及招聘制度，跟蹤招聘過程，評估招聘效果，進一步完善招聘體系；
3、負責招聘相關工作的日常管理及團隊成員的管理、指導、培訓；
4、拓展、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與之形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
5、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
6、定期進行公司人員結構分析，對人員規劃提出合理建議，以滿足公司發展的需要；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源專業優先，3年以上工作經驗2年以上招聘管理崗位工作經驗；
2、熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源運作流程；
3、熟練運用各種招聘工具和手段，具備良好的招聘經驗及面試技巧；
4、優秀的組織、溝通協調能力，思路清晰敏捷，領悟能力較強，敏銳的洞察能力及分析判斷力；
5、責任心強、能承受較大的工作壓力和強度；
6、有非常好結果導向意識，帶領部門工作任務執行到位。
簡歷投遞郵件：bjhr@onesmart.org （注明來自HR圈內招聘網）
