薪酬績效經理-鈺誠集團-廣渠門
來源: 原創
工作職責：
2、負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫；
3、負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控；
4、負責對各部門績效考核工作進行指導；
5、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
6、負責建立公司職位流動和晉升體系；
任職要求：
5年以上相關經驗，3年以上同級別經驗，有上千人企業工作背景優先。
本科以上學歷，人力資源，工商管理專業優先。
具有人力行政相關工作經驗優先；本身素質優秀者可不受該項限制；
熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序；
具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力
簡歷投遞郵箱：lijiajia@yuchenggroup.com（注明來自HR圈內招聘網）
