人事專員-亞信科技-廣州越秀區(qū)
來源: 原創(chuàng)
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
工作職責(zé)：
1、SSC工作：
員工入離職引導(dǎo)，各類證明開具，工資/休假咨詢、 生育津貼、工傷咨詢等
2、員工關(guān)懷：
協(xié)助制定年度員工活動計(jì)劃及預(yù)算，每季度開展各項(xiàng)主題活動，并協(xié)助項(xiàng)目地組織活動；
負(fù)責(zé)年會的籌備與實(shí)施；
負(fù)責(zé)員工關(guān)系建設(shè)與維護(hù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
3、培訓(xùn)：
協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，收集業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，挖掘內(nèi)部講師資源及課程資源，執(zhí)行集團(tuán)培訓(xùn)課程推廣，跟蹤并反饋應(yīng)用效果，組織安排培訓(xùn)開展
4、績效考核
協(xié)助制定績效考核制度與實(shí)施流程，推進(jìn)與實(shí)施公司的績效考核工作；
優(yōu)化績效考核流程，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行績效考核結(jié)果，并及時(shí)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人與被考核人員進(jìn)行溝通；
5、人才招聘：
協(xié)助制定年度人才招聘計(jì)劃、招聘方案和招聘費(fèi)用預(yù)算。
開展校園招聘與社會招聘的組織實(shí)施工作；包括發(fā)布廣告、搜索簡歷、參與初試，組織測評，督導(dǎo)面試與背景調(diào)查等工作，以確保招聘過程的規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。
開展與擬待招人員的定薪溝通，完成錄用通知等人才錄用手續(xù)。
確認(rèn)招聘需求，依據(jù)各部門人才需求的特征，制定相應(yīng)的招聘方案，選擇合適的招聘渠道。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
知識技能：熟練操作Excel、word、PowerPoint等辦公軟件
綜合素質(zhì)：認(rèn)真負(fù)責(zé) 敬業(yè)勤勉 良好的溝通能力 組織能力
公司網(wǎng)站：http://www.asiainfo.com.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
有意者請發(fā)簡歷至：ai-gz@asiainfo.com，非誠勿擾，謝謝~
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