招聘專員-品眾互動(dòng)-北京-4-6K
來(lái)源: 原創(chuàng)
職位描述：
1.了解各部門(mén)的用人需求，協(xié)助聯(lián)系和接待候選人，參與執(zhí)行招聘流程；
2.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；組織、安排面試、錄用；
3.協(xié)助招聘渠道的維護(hù)，簡(jiǎn)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查、待遇溝通及發(fā)送錄用通知；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
職位要求：
1.人力資源及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉人力資源招聘流程，了解互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)的崗位知識(shí)；
3.熟練使用辦公軟件；較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定的寫(xiě)作能力，會(huì)擬招聘廣告；
4.性格開(kāi)朗，有親合力，溝通能力及獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。
晉升空間：招聘專員-招聘主管-人事經(jīng)理-部門(mén)總監(jiān)
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1、一個(gè)廣闊、高起點(diǎn)的發(fā)展平臺(tái)；
2、雄厚的業(yè)界資源、先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)秀的伙伴；
3、寬松的成長(zhǎng)空間，試用期一對(duì)一教練式培訓(xùn)；
4、完善的晉級(jí)體系，公平、公開(kāi)、公正；
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簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hezhijun@pzoom.com （注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
注意事項(xiàng)：請(qǐng)于簡(jiǎn)歷中注明何時(shí)到崗，并留北京的聯(lián)系方式。
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