績效培訓主管-鴻鼎乾元-北京時珍堂醫院-8k+-
來源: 原創
崗位職責：
1. 參與制定集團和各分子公司績效管理制度和政策，根據公司發展需要，不斷調整和完善績效管理體系；
2. 根據各崗位業務形態的變化和公司經營發展的需要，組織各部門每季度更新和建立崗位說明書；
3. 組織實施具體績效考核工作，進行過程管理，不斷改進工作方法，提升工作效果：
4. 負責公司培訓體系的完善和管理，包括需求分析、計劃制定、實施跟進和人力主導培訓項目的講授；
5. 負責培訓資料的歸集與管理，以及培訓實施情況的匯總與總結；
6. 協助其他模塊人員完成相關人力工作。
任職要求：
1. 人力資源管理、工商管理、教育學等相關專業大專以上學歷；
2. 五年以上人力資源工作經驗，兩年以上大中型企業績效和培訓管理工作經驗，熟悉人力資源三個以上模塊的操作；
3.熟悉企業績效考核體系的建立方法，熟悉各崗位工作職責并能進行績效指標的提取；
4. 熟悉企業培訓流程，熟悉各類培訓資源，具備獨立授課和課件制作的能力；
5. 較好的組織協調能力，思路清晰，條理性好，具備較強的分析判斷能力，良好的執行能力和團隊意識。
6．有醫療行業背景優先考慮
工作地點：
豐臺區豐葆路198號 北京時珍堂醫院
010-57034678 hdqyhr@126.com （注明來自HR圈內招聘網-郵箱通過特別認證）
